广元男科医院人事管理修订和解释 公告
现在位置: 首页 > 健康快讯 > 正文

广元男科医院人事管理修订和解释 公告

时间:2018-2-11 作者:www.jkw99.com 分享到:

广元男科医院人事管理修订和解释

一、修订

本《人事管理制度》经公布施行后,医院也将根据工作需要,总结实践中的经验,根据院部授权,由职能部门依据相关法律法规的规定提出修订意见,征求意见后,报院长办公会议批准后施行。

二、解释

l、本制度由人事科负责起草和解释,此前存在的医院制度与本制度之规定相冲突的,以本制度的规定为准。

2、术语解释:

“医院规章制度”指医院内部任何成文或不成文的规定。

“轻微损失”指损失低于1000元以下。

“较重损失”指损失超过1000元,但小于5000元。

“严重损失”指损失超过5000元。

“情节轻微”指非出于恶意,影响较小。

“情节较重”指非出于恶意,造成一定影响。

“情节严重”指故意违纪,给医院带来严重影响或使医院制度难以执行或恶意违纪的。

3、其它

(1)本管理制度为员工日常管理和员工奖惩的重要依据,要求每位员工熟知,并严格执行。

(2)医院可根据法定程序对本管理制度的内容进行修改、补充。修改补充的内容将以医院文件的形式通知到各科室,修订后的内容自发文之日起生效。